En el transcurso del 2023, las remuneraciones requeridas más altas se registraron durante diciembre en el sector Finanzas con $ 1.437.500 por mes para las posiciones de jefe y supervisor; en Liderazgo de Proyecto con $ 1.175.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; y en Minería / Petróleo / Gas con $ 637.500 por mes para el segmento junior.
Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, en 2023 el salario requerido tuvo un incremento acumulado del 137,48%. Este es el aumento anual récord registrado desde que se elabora el estudio (2017). Sin embargo, se ubica notablemente por debajo de la inflación acumulada del mismo periodo, que es de un 211,4%, y del último RIPTE publicado que es de un 142,7%.
El incremento acumulado del salario requerido en el 2023 supera por mucho al de los años anteriores: en 2022 fue del 102,5%; en 2021 del 55%; en 2020 del 33%; en 2019 del 40%, en 2018 del 32%; y en 2017 del 25%.
Además, la brecha entre la evolución de los salarios requeridos y la inflación y el RIPTE también presenta un valor negativo sin precedentes: es de 73,92 y 5,22 puntos porcentuales por debajo. En el 2022, la diferencia había sido a favor de las remuneraciones pretendidas: 5,2 y 22,5 puntos porcentuales respecto a la inflación y al RIPTE respectivamente.
“El Index de diciembre nos permite corroborar la proyección que veníamos haciendo respecto a la evolución del salario requerido: este año registramos la mayor suba desde el 2017. Podemos observar que, a pesar de este aumento récord, la remuneración solicitada no llega a incrementar al mismo nivel que la inflación estimada del período quedando casi 74 puntos porcentuales por debajo. La depreciación del salario de las personas trabajadoras se configura como la principal problemática que deberemos afrontar en el mundo laboral del año que recién empieza”, explicó a Clarín, Federico Barni, CEO de Jobint.
Durante el último año, el mayor aumento del sueldo solicitado respecto al mes anterior se registró en agosto con un incremento del 16,89%. Le siguen septiembre con un 11,15%, octubre con un 10,08%, y mayo con un 9,4%. Por otra parte, el único mes en el que disminuyó el salario promedio requerido fue en julio, con una baja del 1,3% respecto a junio. Fue la primera vez en casi tres años que se registró un descenso.
La remuneración pretendida promedio alcanzó los $ 484.683 por mes en diciembre, con una suba del 7,40% respecto a noviembre. En la última mitad del año, la remuneración pretendida corrió al ritmo de la inflación: en noviembre, fue de $ 451.287 por mes; en octubre, de $ 414.615 por mes; y en septiembre, de $ 338.840 pesos por mes.
En diciembre, el salario promedio de las posiciones de jefe y supervisor fue de $ 642.216 por mes, con un aumento del 4,85%; en las categorías senior y semi senior fue de $ 508.922 r mes, con un incremento del 8,28%; y en los niveles junior fue de $ 327.138 por mes, con una suba de 6,34%.
¿Cuáles fueron las áreas con mayores incrementos en el 2023? En el segmento junior, los sectores con mayores aumentos acumulados del salario requerido son: Recursos Humanos con un 175,21%; Producción, Abastecimiento y Logística con un 151,11%; y Comercial con un 141,54%. Estas áreas presentan incrementos acumulados superiores al del promedio junior que es de un 138,28%.
Las subas acumuladas más altas en las remuneraciones pretendidas promedio durante 2023 en los niveles senior y semi senior se registran en Recursos Humanos con un 157,08%; Marketing y Comunicación con un 155,07%; Administración y Finanzas con un 154,79%; y Producción, Abastecimiento y Logística con un 151,76%. Todos estos sectores cuentan.
¿Cuáles son las posiciones con remuneraciones promedio más altas en 2023?
En el transcurso del 2023 las remuneraciones requeridas más altas se registraron durante diciembre en Finanzas con $ 1.437.500 por mes para las posiciones de jefe y supervisor; en Liderazgo de Proyecto con $ 1.175.000 por mes para los niveles semi senior y senior; y en Minería / Petróleo / Gas con $ 637.500 por mes para el segmento junior.
¿Cuáles son los sueldos más bajos?
En diciembre, las posiciones con los sueldos promedio más bajos se observan en Mantenimiento y Limpieza con $ 205.000 por mes para el sector junior; Call Center con $ 263.750 por mes para los niveles semi senior y senior; y Telemarketing con $ 297.500 por mes para el segmento de jefe y supervisor.
SN