Las asambleas realizadas en las escuelas de la provincia definieron la postura de los 26 departamentos. La mayoría votó en contra de la propuesta del gobierno de Llaryora, que será sometida a decisión final el próximo lunes en la asamblea provincial de la UEPC.
En una jornada clave del conflicto docente, las asambleas departamentales realizadas este jueves en todas las escuelas de la provincia de Córdoba rechazaron mayoritariamente la oferta salarial presentada por el gobierno de Martín Llaryora. El resultado orienta la decisión que tomarán los 134 delegados en la asamblea provincial del gremio, prevista para el lunes 20 de abril en la sede de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).
Según el conteo oficial del sindicato, 12 departamentos, que representan a 76 delegados, votaron en contra de la propuesta gubernamental. En tanto, 14 departamentos, con 58 delegados, se manifestaron a favor de aceptarla. El departamento Punilla fue uno de los que respaldó la oferta.
Entre los argumentos centrales del sector que rechazó la propuesta, se cuestiona que la misma garantice realmente un aumento anual del 40%. Desde las asambleas se manifestó que «la paritaria no puede ser anual» y se señaló que la oferta «no blinda el salario frente a la inflación y deja expuesta la posibilidad de una pérdida salarial en el último tramo».
Además, los docentes de UEPC Capital exigieron la devolución de los descuentos aplicados por los días de paro y la restitución de «todas las licencias gremiales que tenía la delegación hasta la asunción de la gestión actual». También se argumentó que, al no ser los aumentos remunerativos, «atacan a nuestra jubilación y a los jubilados actualmente y achatan el escalafón».
En el marco de la definición, se convocó a una vigilia de docentes y jubilados para el lunes frente a la sede de la asamblea provincial, con el objetivo, según los organizadores, de «defender la voluntad de las escuelas».