El gobierno cordobés elevó una nueva oferta al gremio docente, que incluye un aumento anual mínimo del 40%, pagos no atados a la recaudación y revisión en octubre. La UEPC inició asambleas para evaluarla.
Este martes, el gobierno de la Provincia de Córdoba realizó una cuarta propuesta salarial a las y los docentes de la UEPC. El gremio debe analizar el ofrecimiento y tomar una decisión, por lo que ya fueron activados los mecanismos de consulta y resolución.
Uno de los principales puntos de la propuesta es que no está atada a la recaudación. Además, plantea un aumento anual mínimo garantizado del 40%. Desde mayo se incorporan aumentos mensuales remunerativos, bonificables y acumulativos del 2%, y el mismo porcentaje, 2% para los aspectos no remunerativos hasta la revisión de octubre, por lo que proyectando inflación y recupero se supera el 40% anual.
Por otro lado, garantiza el pago del FONID por toda la paritaria, actualizándose en un 92%, y propone una cláusula de revisión para el mes de octubre, “para asegurar el seguimiento de las variables generales y garantizar IPC”.
Sobre los días de paro, otro de los reclamos de la UEPC, la Provincia plantea que, de aprobarse la propuesta, no se descontará el paro del 19 de marzo y se discutirán los descuentos que ya fueron realizados. El gremio definió el esquema de asambleas que se llevarán a cabo para analizar la propuesta.